2025-08-22 15:45:12 趙富裕
府谷縣始終將人才工作置于高質(zhì)量發(fā)展的核心位置，緊扣“百強縣”發(fā)展目標，以戰(zhàn)略眼光構(gòu)建“引、育、用、留”全鏈條人才生態(tài)，通過政策創(chuàng)新、產(chǎn)才融合、服務(wù)升級三大路徑，推動人才優(yōu)勢加速轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，為資源型縣域轉(zhuǎn)型升級探索了有效路徑。
強化保障體系 筑牢人才發(fā)展根基
府谷縣將“人才強縣”戰(zhàn)略納入縣域發(fā)展頂層設(shè)計，制定《府谷縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》及教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域?qū)ｍ椚瞬排嘤龑嵤┘殑t，構(gòu)建系統(tǒng)化人才政策體系。成立縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度，將人才工作納入年度目標責任考核，壓實工作責任。創(chuàng)新實施“1+X”人才工作法（即以“1”場專業(yè)“賽”事為人才評價基準，配套做好“X”項人才服務(wù)保障），通過教學(xué)能手賽、工礦技能賽、政策業(yè)務(wù)“一口清”擂臺賽等多領(lǐng)域賽事，破除“唯學(xué)歷、唯資歷”傾向。修訂《府谷縣有突出貢獻拔尖人才選拔管理辦法》，設(shè)定不低于20％的青年拔尖人才選拔比例。在教育領(lǐng)域，出臺專項政策，對簽約府谷的教育部直屬免費師范生提供35萬元至45萬元不等的一次性安置費及后續(xù)生活補貼；在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，出臺民營經(jīng)濟惠企13條措施，設(shè)立1000萬元產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)專項資金、500萬元至1000萬元技改專項資金、1000萬元科技創(chuàng)新專項資金，支持企業(yè)人才引進、技術(shù)升級和創(chuàng)新研發(fā)。
深化融合實踐 激活產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新引擎
府谷縣聚焦鎂基新材料等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，聯(lián)合中國有色金屬工業(yè)協(xié)會鎂業(yè)分會，籌建由院士領(lǐng)銜的府谷鎂產(chǎn)業(yè)專家委員會。推動產(chǎn)學(xué)研深度融合，主導(dǎo)編制《鎂冶煉企業(yè)節(jié)能診斷技術(shù)規(guī)范》等三項國家行業(yè)標準，實現(xiàn)從“產(chǎn)能領(lǐng)跑”向“標準引領(lǐng)”跨越。落地全球首創(chuàng)“金屬鎂冶煉工業(yè)精準脫硝技術(shù)”，實現(xiàn)氮氧化物排放降低70％，年減排約1萬噸。建成2個國家級、14個省級人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，與西安交通大學(xué)材料學(xué)院共建省級新材料研究中心及中試基地，建成全國首條千噸級高品質(zhì)材料示范生產(chǎn)線。柔性引進專家人才350人，突破關(guān)鍵技術(shù)瓶頸。在第九屆絲綢之路國際博覽會上，實現(xiàn)總投資131.32億元的產(chǎn)業(yè)項目簽約，同步落地府谷鎂產(chǎn)業(yè)專家委員會等3個招才引智項目，形成“項目聚才、人才促產(chǎn)”的良性循環(huán)。作為全國唯一承擔國家糜子育種聯(lián)合攻關(guān)項目的縣級單位，府谷縣聯(lián)合西北農(nóng)林科技大學(xué)等11家科研院校，篩選出優(yōu)質(zhì)糜子品種7個，使糜子種植面積穩(wěn)定在7萬至11萬畝，幫助當?shù)啬昃鍪?000萬元以上。
優(yōu)化服務(wù)生態(tài) 構(gòu)建“近悅遠來”磁場
府谷縣以“最多跑一次”改革為引領(lǐng)，完善人才服務(wù)體系。協(xié)調(diào)解決人才反映集中的職稱評定傾斜、子女擇校優(yōu)先（高層次人才、市縣管專家子女同等條件下優(yōu)先）、社區(qū)協(xié)助照料家庭成員等需求。建設(shè)智能化、信息化的“智慧人才”平臺，提升服務(wù)效率。通過“教學(xué)能手”大賽等選拔人才，對獲得省市“教學(xué)能手”稱號的146名公益性崗位、見習生教師兌現(xiàn)同工同酬待遇。推行教育“名校+ ”戰(zhàn)略，與西安交大附中合作，引入骨干教師；在醫(yī)療領(lǐng)域?qū)嵭小昂蝤B式”引才，縣級醫(yī)院與15家三甲醫(yī)院合作，專家年均出診1835人次，推動縣域就診率提升。弘揚“寬厚、務(wù)實、爭先、共享”的府谷精神，在引才各環(huán)節(jié)及后續(xù)服務(wù)中融入人文關(guān)懷。舉辦聯(lián)誼、慰問等活動，促進人才融入本土文化。全年發(fā)放拔尖人才津貼、體檢卡、慰問金35.4萬元，推選表彰“榆林市有突出貢獻專家”7名。
未來，府谷縣將持續(xù)以“政策保障有力度、產(chǎn)才融合有深度、服務(wù)生態(tài)有溫度”的全鏈條實踐，努力走出一條人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級、驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的特色路徑。
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