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今年以來，府谷縣不斷優(yōu)化考核指標(biāo)體系，定準(zhǔn)定實目標(biāo)任務(wù)，下好考核工作“先手棋”，用考核“指揮棒”引領(lǐng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部以工作實績助推全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

強化分類考核，注重差異發(fā)展。按照主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和功能定位的不同，將全縣14個鎮(zhèn)進(jìn)行分類，結(jié)合各自資源稟賦、地域特點、經(jīng)濟基礎(chǔ)、發(fā)展方向、目標(biāo)任務(wù)等設(shè)立有側(cè)重、差別化的評價體系，防止考核工作“一刀切”、左右一個樣，引導(dǎo)各鎮(zhèn)立足自身實際高質(zhì)量發(fā)展。針對不同類別部門特點，將部門單位細(xì)化為黨委工作部門、群團組織、民生保障部門、經(jīng)濟管理部門、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部門、執(zhí)法監(jiān)督部門、駐府單位等7個類別，確保不同職能單位各有各的“賽道”，實現(xiàn)“考人考事”有體系、有目標(biāo)。

優(yōu)選量化指標(biāo)，確?？紲?zhǔn)考精。堅持以量化任務(wù)為主，非量化任務(wù)為輔設(shè)置考核指標(biāo)，將抽象指標(biāo)直觀化，增強考核內(nèi)容的可操作性。定量指標(biāo)突出量化可考，圍繞剛性工作要求和短板弱項設(shè)置。定性指標(biāo)突出實際效果，將落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等11項共性指標(biāo)均進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化，明確評價要點和標(biāo)準(zhǔn)，增加考核可操作性。精簡優(yōu)化考核事項，對常規(guī)性考核內(nèi)容進(jìn)行再“瘦身”的同時，新增需納入考核范疇的年度重點工作任務(wù)。貼合實際下達(dá)任務(wù)，既不降低標(biāo)準(zhǔn)，減輕難度，又不隨意拔高、脫離實際，確保考核內(nèi)容與時俱進(jìn)、重點突出、科學(xué)精準(zhǔn)。

緊扣主題主線，突出考核重點。圍繞全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展大局制定考核指標(biāo)，做到對市委、市政府下達(dá)年度考核指標(biāo)全分解，縣委、縣政府確定的年度重點工作任務(wù)全覆蓋，把全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大項目、重點工作、重要任務(wù)放在考核指標(biāo)體系的主體地位，賦予更大權(quán)重，確保重點工作在哪里，考核就跟進(jìn)到哪里?？己送怀龈哔|(zhì)量發(fā)展，強化對以新發(fā)展理念統(tǒng)籌經(jīng)濟發(fā)展、民生保障、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)文明等重點任務(wù)的考核，引導(dǎo)廣大干部樹立高質(zhì)量發(fā)展、為民辦實事的正確政績觀。