2023-11-29 14:03:08 許泳
今年以來，商洛市丹鳳縣緊緊圍繞高質(zhì)量項目推進年、營商環(huán)境突破年、干部作風(fēng)能力提升年，把組織工作融入到發(fā)展大局全過程，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，助推縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
教育培訓(xùn)提能力。丹鳳縣委把增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)作為干部培養(yǎng)一項重點工作，多形式、分層次、全覆蓋的開展系統(tǒng)培訓(xùn)，高質(zhì)量辦好干部集中輪訓(xùn)培訓(xùn)。舉辦思想鑄魂、賦能發(fā)展、素養(yǎng)提升、專業(yè)培優(yōu)、治理提效培訓(xùn)班25個班次，“丹鳳大講堂”線上培訓(xùn)18期，赴浙大、南大、復(fù)旦等高校開展培訓(xùn)4期，累計1.4萬人次參加學(xué)習(xí)，干部履職能力得到進一步提升。
實踐鍛煉強保障。丹鳳縣實施“四個一批”培養(yǎng)鍛煉工程，選派35名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興任務(wù)繁重的村任駐村第一書記、47名優(yōu)秀項目后備干部和優(yōu)秀人才到項目建設(shè)主戰(zhàn)場實踐鍛煉、19名優(yōu)秀干部到招商引資、信訪維穩(wěn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線幫助解決實際問題，優(yōu)化調(diào)整6個鎮(zhèn)（街道）、14個縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子，切實為推動省上“三個年”活動提供堅強保障。
激勵約束促提升。堅持正向激勵與反向約束并重，以嚴管厚愛激發(fā)干部擔當作為的“正能量”。全年評選最美公務(wù)員、優(yōu)秀黨員先鋒崗和便民服務(wù)窗口30個，累計晉升職級（等級）48人；推行“三評+回爐”機制，開展“三評”活動2期，對各級督查反饋、“三評”處于末位、追責問責通報、單位考評靠后的38名干部“回爐”教育培訓(xùn)，倒逼基層服務(wù)水平提升，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。
嚴督實考抓落實。出臺鎮(zhèn)（街道）“奪旗爭先”、縣直單位“評議交帳”、村（社區(qū)）“評星晉級”的“兩辦法一方案”，組織現(xiàn)場觀摩、擂臺比武、季度考評等，實行紅橙黃“三色管理”，確保縣、鎮(zhèn)、村三級考核管理全覆蓋。開展基層黨建、“六好”黨支部、駐村幫扶、干部作風(fēng)等督查7次，下發(fā)黃色督辦單3個，白色督辦單54個，倒逼干部擔當作為，推動各項工作干在平時、趕在平時。
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