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今年以來，合肥市長豐（雙鳳）開發(fā)區(qū)抓實抓細關鍵環(huán)節(jié)，推進新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體發(fā)展與黨建工作相融合，進一步做實關心關愛舉措，激發(fā)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體活力，凝聚“新”力量，提升基層治理效能。

全面排查，填補精細管理“空白點”。

長豐（雙鳳）開發(fā)區(qū)聚焦外賣、快遞等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體行業(yè)特點，由轄區(qū)各社區(qū)對各快遞網(wǎng)點、外賣配送站開展摸排，詳細了解企業(yè)及從業(yè)人員數(shù)量、政治面貌等信息，建立動態(tài)工作臺賬。通過大力推行外賣員、快遞員社區(qū)報備工作制度，長豐（雙鳳）開發(fā)區(qū)將快遞員、外賣員納入社區(qū)治理體系，切實掌握快遞員、外賣員流動信息，有效解決新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“底數(shù)不清、情況不明”的問題。

暖心服務，打造志愿站點“歸屬感”

針對外賣員、快遞員等新就業(yè)群體實際需求，長豐（雙鳳）開發(fā)區(qū)落實精準服務，持續(xù)傳遞組織關懷。利用轄區(qū)各黨群服務站，該開發(fā)區(qū)為快遞、外賣等行業(yè)人員提供臨時歇腳、免費熱水、免費充電、心理咨詢、政策咨詢等便民服務，并根據(jù)行業(yè)自身特點，積極將黨的政策理論進行宣傳，深入民心，使新興就業(yè)群體感受到黨的真摯關懷和城市治理的溫度，讓他們更好地融入社會并促進其歸屬感，激發(fā)新就業(yè)群體融入城市生活、參與基層治理活力，實現(xiàn)黨建引領新業(yè)態(tài)高質量發(fā)展。

強化引導，激發(fā)基層治理“新引擎”

長豐（雙鳳）開發(fā)區(qū)探索實施引導擔當工作機制，挖掘典型人物、發(fā)展重點培育對象，特別充分發(fā)揮黨員外賣員、快遞員模范作用，賦予食品監(jiān)督員、安全交通宣傳員、社情民意收集員等基層治理新身份，鼓勵新就業(yè)群體成為城市的“民情前哨”，助力城市精細化管理與服務。通過切實有效舉措，長豐（雙鳳）開發(fā)區(qū)引導新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體融入基層治理大格局，為基層治理提供“新”動力、增添“新”力量、引領“新”風向。